Demografischer Wandel, neue Arbeitsplatzkonzepte und die zunehmende Digitalisierung stellen auch das Personalmanagement vor neue Anforderungen. Maßnahmen, um Fach- und Führungskräfte zu identifizieren, sie zu binden und zu qualifizieren, sind unverzichtbar, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu sichern.

Vor welchen Herausforderungen Unternehmen dabei konkret stehen und wie sie diese meistern, zeigt die vorliegende PAC Trendstudie. Konkrete Handlungsempfehlungen unterstützen den Leser auf dem Weg zum innovativen und erfolgreichen Personalmanagement.

PAC hat für die Studie 100 Personalverantwortliche in Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern befragt, die Personalmanagement-Software im Einsatz haben.

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